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Sucessoagora

Prima,
Na ativa !!! eita muié guerreira viu

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Atualidades têm dois testes com data de 23/07/2009 e 17/07/2009, alguém vai entrar com recurso? edital falava só do primeiro semestre.

Sucessoagora

Madrinha, bença?
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é as treis coisas memu viu!!! rsrrs, o pessoar lá quer até treis meis de aluguer adiantadu, vixi maria, elis pensa qui to inu de juiz, rsrsr, meus ixames deu tudo certu, graças a Deus,,,,,,Madrinha, mai comé qui ocê sobi do pedido??? o rapai du correiu dissi que tava im greve aí, noi posta aqui nu correiu e vai praí (bauru) pra distribuíi, e meu sedequis tarvei demorassi pra xegá, inté tavu preocupadu cum issu!!!!
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inté madrinha

Sucessoagora

Juninho e Renatão,
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O nível do mar subindo e nada de nomeação, até que enfim, rsrsr, obrigado pelo carinho,,,

Sucessoagora

Sure,
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Nos exames, só faltaram pedir o exame da "dedada" viu, rsrsrs, quanta coisa, mais de 300 contos só com exames....
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fica tranquila que sempre aparecerei aqui, pois já estou com saudade, acredita? uma sensação de quem está deixando o "ninho" de amigos....

Sucessoagora

Sandrozoo
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Será que eu consigo trocar com você antes da sua desistência, pois aí eu tenho permuta aqui pra minha cidade.
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Sucessoagora

ConcurseiroBotucatu,
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Parabéns pra nós cara, Graças a Deus, a recompensa, fiquei sabendo só à noite no cursinho que estou fazendo de oficial justiça, nossa, que sensação maravilhosa meus amigos....
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Sure, deixei recado pra você no tópico de bauru

Sucessoagora

Sure,
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Bom dia, nossa, fiquei sabendo só à noite pela TJANA, eu já estava no cursinho, nem acreditei, tive que ir embora, não tinha condições psicológicas para estudar, a sensação é maravilhosa, espero que todos aqui sintam, tanto esforço e agora a recompensa, graças a Deus,,,,agora vou tranquilo prestar oficial de justiça, estou fazendo dois cursinhos, um aos domingos pela lfg e outro semanal pela Marcato, acredito que vá atrapalhar meus estudos, mas isso é o de menos, o que importa agora é que estou empregado, assim que puder, apareço aqui pra dizer como foi os exames,obrigado pela torcida viu....

Sucessoagora

quantos foram nomeado nessa "leva" para campinas?

Sucessoagora

Concurseirobotucatu
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Estou com vocês no M.S. henn

Sucessoagora

sagat,
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passa o email pra mim, por favor,
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obrigado

Sucessoagora

qual o email comunitário pessoal???
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obrigado

Sucessoagora

salomão
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tem uma função do stf para o stj que não está alterado no processo civil, só tem a alteração no constitucional. (concessão de exequatur às cartas rogatórias) Art. 105 inc I alínea i, se for pedido a quem compete no processo civil, respondo o que tá na constituição né?

Sucessoagora

A prima pergunta uma coisa, o abusado oferece outra, rs

Sucessoagora

prima,
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vô não, ocê tá bem?
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vou tentar de office boy de juiz

Sucessoagora

Cwsalomao ®
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bem que eu queria, vi o edital agora, mas financeiramente não dará; vou de oficial aqui na megalópole Avaré; "sucessoagora" pra você e a prima.
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Sucessoagora

Sucesso agora pra todos amanhã , rsrs

Sucessoagora

sábado chuvoso na megalópole Avaré.....

Sucessoagora

Paulinha,
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bom dia

Sucessoagora

vai morder sua vó na b......

Sucessoagora

eu postei isso pra você, mas você (xaropão) não leu, preste atenção e depois reformule seu enunciado,
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Icomenezes2009 ®
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xaropão, eu digitei errado tá!!!!! (que não serão)(mulecão criadu cavó) rs
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15 minutos é pra quem trabalha acima de quatro e menos de seis!!!
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o gabarito é a D, mas eu acho que não tem resposta

Sucessoagora

766 - Procurador - 2005 -Santos/SP - Com relaçãoao repouso semanal remunerado, é corretor afirmar que:
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a) o empregador não deve pagar o dia trabalhado em doningo e feriado com o adicional de horas extras de 100%
b) todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de 24 horas não consecutivas,obrigatoriamente aos domingos.
c) a assiduidade e a pontualidade não são requisitos para o pagamento do descnaso semanal remunerado
d) não é devido o repouso semanal remunerado aos trabalhadores das autarquias cujo contrato de trabalho é regido pela CLT
e) o trabalhador temporário não tem direito ao repouso semanal remunerado

Sucessoagora

Annachrys ®
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obrigado também

Sucessoagora

Salvadoreuvou ®
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beleza, obrigado

Sucessoagora

Alulas,
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já foi, boa sorte

Sucessoagora

alguém poderia dar dois exemplos práticos: um de insubordinação e outro de indisciplina? faço confusão, rs

Sucessoagora

Estudioso25 ®
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Sucessoagora pra você,

Sucessoagora

Estudioso25 ®
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boa sorte
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Charmosa2009 ®
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pega firme amanhã que ela é bem objetiva, boa sorte

Sucessoagora

Icomenezes2009 ®
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xaropão, eu digitei errado tá!!!!! (que não serão)(mulecão criadu cavó) rs
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15 minutos é pra quem trabalha acima de quatro e menos de seis!!!
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o gabarito é a D, mas eu acho que não tem resposta

Sucessoagora

Paulinha
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boa sorte pra você também!!!!

Sucessoagora

charmosa,
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pode sapecar (excluir) seu email, já enviei.
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Paula
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boa sorte,

Sucessoagora

Charmosa2009 ®
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deixa seu email aqui, vou enviar uma bateria de testes pra você!!!
depois você exclui

Sucessoagora

602 - trt - técnico - O empregado que trabalha MAIS DE 6 HORAS e MENOS de 8 HORAS diárias tem direito a um intervalo de :
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a) 30 minutos que serão computados na jornada de trabalho
b) 15 minutos que serão computados na jornada de trabalho
c) 30 minutos que não serão computados na jornada de trabalho
d) 15 minutos que são serão computados na jornada de trabalho
e) 10 minutos que não serão computados na jornada de trabalho
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acho que não tem resposta correta, talvez a menos errada.
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Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
§ 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
§ 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

Sucessoagora

tá bom salomão,
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chega por hoje, até amanhã procêis
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Sucessoagora

salomão
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415 - técnico - 2004 - As gorjetas são consideradas:
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a) prêmio
b) remuneração
c) salário indireto
d) salário direito
e) salário in natura
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segundo a apostila (editora), os testes foram revisados por um advogado "cheios dos diproma" Sr, Gleibe Pretti
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essa questão consta com duas alternativas: B e E
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aí fui nos artigos e será que um puxa o outro? remuneração que tem salário que tem salário in natura....
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.Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953)
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Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por fôrça do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

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pessoal estou esgotado, vou ouvir the clash pra recarregar as baterias,,,,

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Camilosa ®
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apareceu, que legal.....

Sucessoagora

Icomenezes2009 ®
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Você promete??????
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brincadeira, xaropão

Sucessoagora

paulinha,
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o salomão já me explicou sobre isso, dê uma olhada:
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A suspensão no contrato de trabalho
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Trabalhador não trabalha e não recebe.
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Não há recebimento de salarios
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Exemplo greve sem remuneração dos dias trabalhados, serviço militar obrigatório, mandato classista
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A interrupção
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O Trabalhador não trabalha mas recebe
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2 Dias consectivou ou não para alistamento eleitoral, licença paternidade de 5 dias, afastamento por motivo de doença nos primeiros 15 dias, greve com os dias de paralização pagos.

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Icomenezes2009 ®
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fala xaropão